Daten­schutz­in­for­ma­ti­on

All­ge­mei­nes

Mit den fol­gen­den Daten­schutz­in­for­ma­tio­nen erläu­tern wir, Rechts­an­walts­kanz­lei Tos­ten Mohy­la, An der Prieß­nitz­aue 11–13, 01328 Dres­den als Ver­ant­wort­li­cher im Sin­ne der Daten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DS-GVO), wel­che per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wir ver­ar­bei­ten, wenn Sie unse­re Inter­net­sei­te besu­chen sowie unse­re Online-Diens­te nut­zen. Wir möch­ten Sie dar­auf hin­wei­sen, dass stan­dard­mä­ßig sämt­li­che Daten­über­mitt­lun­gen im Zusam­men­hang mit unse­rer Inter­net­sei­te über eine ver­schlüs­sel­te Ver­bin­dung erfolgen.

Wir behal­ten uns vor, unse­re Daten­schutz­informationen gele­gent­lich anzu­pas­sen, damit sie stets den aktu­el­len recht­lichen Anfor­de­rungen ent­spricht oder um Ände­run­gen unse­rer Leis­tun­gen dar­zu­stel­len. Wir emp­feh­len Ihnen daher, die Daten­schutz­in­for­ma­tio­nen regel­mäßig zu lesen, um über den Schutz der von uns ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten auf dem Lau­fen­den zu bleiben.

Pro­to­kol­lie­rung und Erstel­lung von Logfiles

Bei einem Zugriff auf unse­re Inter­net­sei­te wer­den eine Rei­he von tech­ni­schen Daten pro­to­kol­liert. Die­se all­ge­mei­nen Daten und Infor­ma­tio­nen wer­den in den Log­files des Ser­vers gespei­chert. Es wer­den Ihre IP-Adres­se, Ihre Brow­ser­ken­nung und Domain, der Name der abge­ru­fe­nen Datei, Datum und Uhr­zeit des Abrufs, die über­tra­ge­ne Daten­men­ge sowie der erfolg­rei­che Abruf in einer Pro­to­koll-Datei fest­ge­hal­ten. Die Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten erfolgt zur Bereit­stel­lung der Inter­net­sei­te sowie zur Feh­ler­be­he­bung und Auf­klä­rung von Miss­brauchs- oder Betrugs­hand­lun­gen auf­grund eines berech­tig­ten Inter­es­ses gemäß Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f) DS-GVO. Die Löschung der Log­files erfolgt nach sie­ben Tagen.

Kon­takt­for­mu­lar

Auf unse­rer Inter­net­sei­te ist ein Kon­takt­for­mu­lar vor­han­den, wel­ches für die elek­tro­ni­sche Kon­takt­auf­nah­me genutzt wer­den kann. Wei­ter­hin ist eine Kon­takt­auf­nah­me per E‑Mail über die im Impres­sum bereit­ge­stell­ten Kon­takt­da­ten mög­lich. Bei Kon­takt­auf­nah­me ver­ar­bei­ten wir zur Klä­rung Ihres Anlie­gens die durch Sie ange­ge­be­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, ins­be­son­de­re den Namen, die E‑Mail-Adres­se sowie Ihr geäu­ßer­tes Anlie­gen sowie zur Ver­hin­de­rung und Auf­klä­rung von Miss­brauchs­fäl­len die IP-Adres­se und den Zeit­punkt der Nut­zung. Die Ver­ar­bei­tung der auf­ge­führ­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten erfolgt auf Grund­la­ge des berech­tig­ten Inter­es­ses zur zufrie­den­stel­len­den Beant­wor­tung von Kon­takt­auf­nah­men und Anfra­gen gemäß Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f) DS-GVO bezie­hungs­wei­se bei Ange­bots­an­fra­gen und ver­trag­li­chen Ange­le­gen­hei­ten auf Grund­la­ge des Ver­tra­ges oder vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men gemäß Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. b) DS-GVO.

Die von Ihnen bereit­ge­stell­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wer­den durch uns ver­trau­lich behan­delt, die­nen aus-schließ­lich der Bear­bei­tung Ihres Anlie­gens und wer­den nicht an Drit­te wei­ter­ge­ge­ben, es sei denn, dies ist im Ein­zel­fall auf­grund der Art Ihres Anlie­gens erfor­der­lich. Die Löschung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten erfolgt nach abschlie­ßen­der Klä­rung Ihres Anlie­gens oder auf­grund eines Wider­spruchs durch Sie. Die Löschung der pro­to­kol­lier­ten IP-Adres­se sowie des Zeit­punkts der Kon­takt­auf­nah­me erfolgt nach sie­ben Tagen. Die hier dar­ge­stell­ten Lösch­fris­ten gel­ten nur dann, inso­weit kei­ne gesetz­li­chen Auf­be­wah­rungs­fris­ten einer Löschung entgegenstehen.

Ver­ar­bei­tung von Bewerberdaten

Wenn Sie sich bei uns bewer­ben, ver­ar­bei­ten wir die­je­ni­gen Infor­ma­tio­nen, die wir im Rah­men des Bewer­bungs­ver­fah­rens von Ihnen erhal­ten, z.B. durch Bewer­bungs­schrei­ben, Lebens­lauf, Zeug­nis­se, Schrift­ver­kehr, tele­fo­ni­sche oder münd­li­che Anga­ben oder Sie nut­zen unser auf der Web­sei­te zur Ver­fü­gung gestell­tes Kon­takt­for­mu­lar. Für uns von Rele­vanz sind neben Ihren Kon­takt­da­ten ins­be­son­de­re Anga­ben zu Ihrer Aus­bil­dung, Ihrer Qua­li­fi­ka­ti­on, Ihrer Arbeits­er­fah­rung und Ihren Fähigkeiten.

Ihre Daten wer­den zunächst aus­schließ­lich zur Durch­füh­rung des Bewer­bungs­ver­fah­rens ver­ar­bei­tet. Bei Erfolg Ihrer Bewer­bung wer­den sie Bestand­teil Ihrer Per­so­nal­ak­te und zur Durch­füh­rung und Been­di­gung des Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses ver­wen­det und nach den für Per­so­nal­ak­ten gel­ten­den Rege­lun­gen gelöscht. Soll­ten Sie ihre Bewer­bung zurück­zie­hen, wer­den wir Ihre Daten selbst­ver­ständ­lich löschen. Beach­ten Sie bit­te, dass jede Falsch­aus­sa­ge oder Aus­las­sung zu einer Absa­ge oder spä­te­ren Anfech­tung des Arbeits­ver­tra­ges füh­ren kann.

Rechts­grund­la­ge der Daten­ver­ar­bei­tung im Bewer­bungs­ver­fah­ren und als Bestand­teil der Per­so­nal­ak­te sind Art. 88 Abs. 1 DS-GVO in Ver­bin­dung mit § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG und, soweit Sie eine Ein­wil­li­gung erteilt haben, etwa durch Über­sen­dung nicht für das Bewer­bungs­ver­fah­ren not­wen­di­ger Anga­ben, Ihre Ein­wil­li­gung gemäß Art. 88 Abs. 1 DS-GVO in Ver­bin­dung mit § 26 Abs. 2 BDSG, Art. 7 DS-GVO. Ihre Ein­wil­li­gung kann von Ihnen auch jeder­zeit mit Wir­kung für die Zukunft wider­ru­fen wer­den. Die betref­fen­den Daten wer­den dann umge­hend gelöscht. Bit­te rich­ten Sie in die­sem Fall Ihren Wider­ruf unter Anga­be Ihres voll­stän­di­gen Namens und Ihrer E‑Mail-Adres­se an post@torstenmohyla.de. An die Stel­le der Löschung kann in den gesetz­lich vor­ge­se­he­nen Fäl­len eine Sper­rung der Daten treten.

Bit­te beach­ten Sie, dass ins­be­son­de­re Lebens­läu­fe, Zeug­nis­se oder die von Ihnen zu Zwe­cken der Bewer­bung über­mit­tel­ten wei­te­ren Daten auch beson­de­re Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten im Sin­ne des Art. 9 Abs. 1 DS-GVO ent­hal­ten kön­nen. Wir benö­ti­gen für den Bewer­bungs­pro­zess in der Regel kei­ne beson­de­ren Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten. Wir bit­ten Sie, uns von vorn­her­ein kei­ne der­ar­ti­gen Infor­ma­tio­nen zukom­men zu las­sen. Wenn sol­che Infor­ma­tio­nen aus­nahms­wei­se für den Bewer­bungs­pro­zess rele­vant sind, ver­ar­bei­ten wir sie zusam­men mit Ihren ande­ren Bewer­ber­da­ten. Dies kann bei­spiels­wei­se Anga­ben über eine Schwer­be­hin­de­rung betref­fen, die Sie uns frei­wil­lig machen kön­nen und die wir dann zur Erfül­lung unse­rer beson­de­ren Ver­pflich­tun­gen im Hin­blick auf Schwer­be­hin­der­te ver­ar­bei­ten müs­sen. In die­sen Fäl­len dient die Ver­ar­bei­tung der Aus­übung von Rech­ten oder der Erfül­lung von recht­li­chen Pflich­ten aus dem Arbeits­recht, dem Recht der sozia­len Sicher­heit und dem Sozi­al­schutz. Rechts­grund­la­ge der Daten­ver­ar­bei­tung ist Art. 9 Abs. 2 lit. b) DS-GVO i.V.m. § 26 Abs. 3 BDSG.

Die Löschung der über­mit­tel­ten Daten erfolgt, wenn Sie ihre Bewer­bung zurück­zie­hen (Wider­ruf ist zu rich­ten an post@torstenmohyla.de) oder wir Ihnen kei­ne zu beset­zen­de Stel­le anbie­ten kön­nen, frü­hes­tens drei Mona­te nach Been­di­gung des Bewer­bungs­ver­fah­rens. Dies gilt nicht, sofern gesetz­li­che Bestim­mun­gen der Löschung ent­ge­gen­ste­hen oder die wei­te­re Spei­che­rung zum Zwe­cke der Beweis­füh­rung erfor­der­lich ist oder Sie einer län­ge­ren Spei­che­rung zuge­stimmt haben.

Links zu ande­ren Internetseiten

Unse­re Inter­net­sei­te ent­hält Links zu ande­ren Inter­net­sei­ten, soge­nann­te exter­ne Links. Wir haben kei­nen Ein­fluss dar­auf, dass die Betrei­ber ande­rer Inter­net­sei­ten die Daten­schutz­be­stim­mun­gen ein­hal­ten. Bit­te beach­ten Sie, dass Sie mit einem Klick auf einen Link einer ande­ren Inter­net­sei­ten ande­ren Daten­schutz­be­stim­mun­gen unter­fal­len. Wir haben kei­nen Ein­fluss auf die dor­ti­ge Daten­ver­ar­bei­tung. Exter­ne Links sind gemäß § 19 Abs. 3 TTDSG als sol­che gekennzeichnet.

Ein­satz von Dienst­leis­tern zur Bereit­stel­lung der Internetseite

Zur Bereit­stel­lung der Inter­net­sei­te neh­men wir Dienst­lei­ter in Anspruch, wel­che per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten im Auf­trag der ver­ant­wort­li­chen Stel­le ver­ar­bei­ten oder durch wel­che ein Zugriff auf per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten nicht aus­ge­schlos­sen wer­den kann. Mit sämt­li­chen die­sen Dienst­leis­tern haben wir Ver­trä­ge zur Auf­trags­ver­ar­bei­tung gemäß Art. 28 DS-GVO geschlos­sen. Hier­bei han­delt es sich um die Hetz­ner Online GmbH (Hos­ting) sowie die Ago­n­web – Jan Rich­ter (Betreu­ung).

Betrof­fe­nen­rech­te und Kon­takt zum Datenschutzbeauftragten

Betrof­fe­ne kön­nen jeder­zeit Aus­kunft über die sie betref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten sowie gege­be­nen­falls Berich­ti­gung oder Löschung bezie­hungs­wei­se Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung ver­lan­gen oder einer Ver­ar­bei­tung wider­spre­chen. Außer­dem besteht zu ihren Guns­ten ein Recht auf Daten­über­trag­bar­keit. Dar­über hin­aus kann, sofern die Daten­ver­ar­bei­tung auf­grund einer Ein­wil­li­gung durch­ge­führt wird, die­se jeder­zeit für die Zukunft wider­ru­fen wer­den. Zur Aus­übung Ihrer Rech­te kön­nen Sie sich jeder­zeit gern an uns oder unse­ren Daten­schutz­be­auf­trag­ten, das Dresd­ner Insti­tut für Daten­schutz unter zentrale[at]dids.de (wei­te­re Kon­takt­da­ten unter www.dids.de) wen­den. Dar­über hin­aus haben Sie gemäß Art. 77 DS-GVO ein Recht auf Beschwer­de bei einer Daten­schutz­auf­sichts­be­hör­de, wenn ver­mu­tet wird, dass die Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten rechts­wid­rig erfolgt.